- إمكانية عمل إشعار بمباشرة العمل للموظف وتحديد تاريخ بدء العمل واعتماده من المدير المختص.
- إمكانية تفعيل الموافقات على أي اجراء من إجراءات النظام، بدءا بموافقة المدير المباشر ثم مدير القسم ثم مدير الموارد البشرية.
- وصول تنبيهات واشعارات للمديرين المعنيين بالموافقات، وذلك للاطلاع على الطلبات المقدمة وأخذ الإجراء المطلوب بالقبول أو الرفض، ومن ثم يتنقل الطلب إلى مستوى الموافقة الأعلى، وذلك حسب مستويات الموافقة التي تم تأسيسها بالنظام.