- تقييم ذاتي ( يقوم الموظف بتقييم نفسه من خلال الإجابة على أسئلة معده مسبقا بواسطة الشركة)
- تقييم من أعلى لأسفل (حيث يقوم المدراء بتقييم مرؤوسيهم)
- تقييم من أسفل لأعلى (حيث يقوم المرؤوسين بتقييم مدراؤهم)
- تقييم أفقي. حيث يقوم كل موظف بتقييم الموظفين في نفس المستوى الوظيفي.
